26/09/2026
๐ฅ๐ฅ๐ฅ ๐๐๐ ๐๐ข๐ก๐ฉ๐๐๐ก๐ข ๐๐ ๐ฆ๐๐๐๐ฅ๐ก๐ข ๐ง๐๐ก๐ง๐ ๐๐๐๐ ๐ฃ๐๐ฅ ๐ฅ๐๐๐๐ก๐๐๐๐ฅ๐ ๐๐ ๐ ๐ข๐๐๐๐๐ง๐๐ญ๐๐ข๐ก๐ ๐๐ข๐ก๐ง๐ฅ๐ข ๐ ๐๐๐๐๐ก๐ญ๐๐๐ ๐๐ก๐ง๐ ๐ฅ๐๐ง๐ข๐ฅ๐ฆ๐๐ฉ๐ ๐ ๐ฃ๐๐ฅ ๐จ๐ก๐ ๐ฉ๐๐ฅ๐ ๐ฆ๐๐๐จ๐ฅ๐๐ญ๐ญ๐ ๐ฆ๐จ๐ ๐ฃ๐ข๐ฆ๐ง๐ ๐๐ ๐๐๐ฉ๐ข๐ฅ๐ข: ๐ฬ' ๐ข๐ฅ๐ ๐๐ ๐ ๐๐ง๐ง๐๐ฅ๐๐ ๐๐ก ๐ฃ๐ฅ๐๐ง๐๐๐!
Nonostante il boicottaggio dell'amministrazione comunale di Salerno, il convegno sulla sicurezza รจ contro il licenziamento di Ciccio Collina tenutosi ieri allo Jan Assen ha registrato una buona partecipazione.
Ma ancora piรน importante รจ il fatto che, grazie agli interventi dei relatori, sono emerse ๐ข๐ง๐๐ข๐๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐๐จ๐ง๐๐ซ๐๐ญ๐ ๐๐ข ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐ ๐๐ข ๐ฅ๐จ๐ญ๐ญ๐ ๐ข๐ฆ๐ฆ๐๐๐ข๐๐ญ๐, sia sul piano sindacale, sia sul versante legale e istituzionale.
Nell'introduzione Ciccio ha evidenziato come le ragioni reali del suo licenziamento siano legate a doppio filo alla battaglia che il SI Cobas ha portato avanti alla Logiport per dire basta al lavoro a rischio.
Negli interventi dei relatori (Vito Totire della Rete nazionale lavoro sicuro, Mimmo Macrรฌ di Orsa Porti, il consigliere comunale di Salerno Giso Amendola, Margherita Napoletano delegata Cub all'ospedale San Raffaele di Milano, Alessandra Mincone del SI Cobas di Milano, il deputato AVS Francesco Mari) รจ emerso come il tema della salute e della sicurezza abbracci una molteplicitร di problematiche e di criticitร , frutto non solo degli arbitrii padronali, ma anche e soprattutto della complicitร dello stato e delle istituzioni.
A fronte di ciรฒ รจ necessaria un'azione complessiva e il piรน possibile unitaria del sindacalismo combattivo, che non si limiti ad intervenire caso per caso o come semplice risposta ai licenziamenti ritorsivi, ma ponga al centro alcune rivendicazioni immediate di carattere generale e nazionale.
Ne riassumiamo le principali:
๐ ๐ซ๐๐๐๐จ๐ซ๐ณ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐จ ๐๐๐ฅ ๐ซ๐ฎ๐จ๐ฅ๐จ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ฅ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐๐ข ๐๐๐๐๐ฌ๐ฌ๐จ ๐๐ข ๐๐๐, i quali rivestono un ruolo- chiave per la tutela della sicurezza, quindi non possono essere "secretati" dall'azienda come avviene di fatto nella quasi totalitร dei posti di lavoro;
๐ ๐๐ข๐๐จ๐ซ๐ฆ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ'๐๐ซ๐ญ๐ข๐๐จ๐ฅ๐จ ๐๐ ๐๐๐ฅ ๐.๐๐ ๐ฌ ๐๐/๐๐: il medico competente alla sorveglianza sanitaria in azienda dev'essere nominato di comune accordo con i lavoratori e le loro rappresentanze o attraverso una apposita graduatoria stilata dalle ASL, e non piรน deciso unilateralmente dal datore di lavoro in base al proprio "indice di gradimento";
๐ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐๐ข ๐๐๐๐๐ฌ๐ฌ๐จ ai registri dei "near misses" (quasi infortuni o mancati infortuni), ai verbali delle riunioni periodiche col medico competente e le RLS ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs 81/08 e dei verbali delle ispezioni svolte da ASL e ITL: ciรฒ anche attraverso apposito incarico a tecnici di fiducia nominati dai lavoratori;
๐ ๐๐๐๐ฅ๐ข๐ ๐จ ๐ข๐ง ๐๐๐ฉ๐จ ๐๐ฅ ๐ฆ๐๐๐ข๐๐จ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ญ๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ข ๐ฌ๐๐ ๐ง๐๐ฅ๐๐ซ๐ ๐๐ฅ๐ฅ'๐๐ง๐๐ข๐ฅ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐๐ญ๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ ๐๐ข ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐๐ข๐ฅ๐ ๐จ๐ซ๐ข๐ ๐ข๐ง๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ๐ (attualmente ciรฒ avviene solo nel 4% dei casi).
๐ ๐๐ข๐๐ง๐ ๐๐ญ๐ญ๐ฎ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐จ ๐ฅ๐จ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ฌ๐ฌ ๐ญ๐๐ซ๐ฆ๐ข๐๐จ ๐ ๐ข๐ฅ ๐๐๐ฅ๐๐จ ๐๐๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐ฏ๐จ, che non devono piรน essere demandate a singole ordinanze regionali, bensรฌ ricomprese esplicitamente tra le fattispecie rientranti nell'art. 44 del D.Lgs.81/08 che autorizzano il lavoratore a sospendere la prestazione in caso di pericolo grave e immediato;
๐ Creazione di ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ฅ๐๐ ๐จ๐ฉ๐๐ซ๐๐ข๐ ๐๐ข ๐ ๐ซ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ ๐จ๐ฆ๐จ๐ ๐๐ง๐๐จ che, con il supporto di tecnici di fiducia, siano in grado di svolgere una valutazione dei rischi, monitorare le criticitร e proporre alla parte datoriale le opportune azioni di miglioramento;
๐ Introduzione ๐จ๐๐๐ฅ๐ข๐ ๐จ ๐๐ข ๐ซ๐๐ญ๐ซ๐ข๐๐ฎ๐ข๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐ข๐จ๐ซ๐ง๐๐ญ๐ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐ข๐ง ๐๐๐ฌ๐จ ๐๐ข ๐ฌ๐๐ข๐จ๐ฉ๐๐ซ๐ข provocati da evidenti negligenze del datore di lavoro sulla sicurezza;
๐ ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ ๐ข๐ง ๐๐ข๐ฌ๐๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐๐ข ๐ฉ๐ซ๐๐ฆ๐ข ๐๐ข ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐ญ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐ฬ ๐ ๐๐ข ๐ซ๐ข๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐ญ๐จ ๐๐ก๐ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ข๐๐๐ง๐จ ๐ฎ๐ง'๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐ซ๐ข๐จ๐ซ๐ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ฌ๐ข๐๐ข๐๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐๐ข ๐ซ๐ข๐ญ๐ฆ๐ข ๐ ๐๐๐ข ๐๐๐ซ๐ข๐๐ก๐ข ๐๐ข ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐จ, con conseguenti danni psicofisici per i lavoratori;
๐ ๐๐ข๐ฏ๐ข๐๐ญ๐จ ๐๐๐ฅ๐ฅ'๐จ๐๐๐ฅ๐ข๐ ๐จ ๐๐ข ๐ฌ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ ๐๐ซ๐ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐จ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐จ๐ซ๐๐ข๐ง๐๐ซ๐ข๐จ ๐ ๐ข๐ง๐ง๐๐ฅ๐ณ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐จ ๐ข๐ฆ๐ฆ๐๐๐ข๐๐ญ๐จ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข (attualmente di entitร ridicola) per quelle aziende che superano i limiti di ore di straordinario previste dalla legge (250 annuali);
๐ ๐๐ข๐๐จ๐ง๐จ๐ฌ๐๐ข๐ฆ๐๐ง๐ญ๐จ ๐๐๐ฅ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐จ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ซ๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ข ๐๐ข๐ง๐ข ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐๐ข per quelle categorie (su tutte Porti e Trasporto merci e Logistica) che comportano un evidente logoramento psicofisico dei lavoratori;
๐ ๐๐ข๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐ง๐จ ๐๐ข ๐ฎ๐ง๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ ๐๐๐ฆ๐จ๐๐ซ๐๐ณ๐ข๐ ๐ฌ๐ข๐ง๐๐๐๐๐ฅ๐ ๐ฌ๐ฎ๐ข ๐ฅ๐ฎ๐จ๐ ๐ก๐ข ๐๐ข ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐จ, attraverso l'abolizione di tutte le norme e gli accordi che garantiscono il monopolio della rappresentanza a Cgil-Cisl-Uil anche in quelle aziende in cui queste ultime non sono minimamente rappresentative;
๐ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฌ๐ญ๐จ ๐ข๐ง ๐ญ๐ฎ๐ญ๐ญ๐ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐๐ข ๐ ๐๐จ๐ง ๐จ๐ ๐ง๐ข ๐ฆ๐๐ณ๐ณ๐จ ๐๐ฅ๐ฅ'๐๐ฌ๐ญ๐๐ง๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ ๐ฌ๐๐ง๐ณ๐ ๐ฅ๐ข๐ฆ๐ข๐ญ๐ข ๐๐๐ฅ ๐๐๐ฆ๐ฉ๐จ ๐๐ข ๐๐ฉ๐ฉ๐ฅ๐ข๐๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฅ๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐/๐๐ ๐ฌ๐ฎ๐ข ๐ฌ๐ฎ๐ ๐ฅ๐ข ๐ฌ๐๐ข๐จ๐ฉ๐๐ซ๐ข ๐ง๐๐ข ๐.๐. "๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐ณ๐ข ๐ฉ๐ฎ๐๐๐ฅ๐ข๐๐ข ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ง๐ณ๐ข๐๐ฅ๐ข", ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ข๐ซ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐๐ฅ๐ข๐๐๐ซ๐ ๐๐/๐๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐ข ๐ ๐๐ซ๐๐ง๐ณ๐ข๐ ๐๐ก๐ ๐๐๐๐จ๐ฌ๐ฌ๐ ๐ข๐ฅ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐๐ข ๐ฌ๐๐ข๐จ๐ฉ๐๐ซ๐จ ๐ง๐๐ฅ ๐ฌ๐๐ญ๐ญ๐จ๐ซ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐๐;
๐ ๐๐ฎ๐ญ๐๐ฅ๐ ๐ฉ๐ข๐๐ง๐ ๐๐ ๐ช๐ฎ๐๐ฅ๐ฌ๐ข๐๐ฌ๐ข ๐ซ๐ข๐ญ๐จ๐ซ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐ข๐ฌ๐๐ข๐ฉ๐ฅ๐ข๐ง๐๐ซ๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐ข ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ญ๐จ๐ซ๐ข ๐๐ก๐ ๐ฌ๐ข ๐ซ๐ข๐๐ข๐ฎ๐ญ๐๐ง๐จ ๐๐ข ๐ฆ๐จ๐ฏ๐ข๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ซ๐ ๐๐๐ซ๐ข๐๐ก๐ข ๐๐ข ๐๐ซ๐ฆ๐ข, ๐ฆ๐๐ญ๐๐ซ๐ข๐๐ฅ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐๐จ ๐จ "๐๐ฎ๐๐ฅ ๐ฎ๐ฌ๐" diretti a paesi in guerra, in particolare quelli diretti allo stato genocida di Israele.
Come emerso nel corso del dibattito, tali obbiettivi saranno maggiormente praticabili se la battaglia sulla salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro sarร parte integrante di una lotta per ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ถ๐๐๐ฒ๐ป๐๐ถ ๐ฎ๐๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ ๐๐ฎ๐น๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ฎ๐น๐ถ ๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐น ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ผ ๐ถ๐บ๐บ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ฎ๐๐ผ ๐ฒ ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐ด๐ฟ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฝ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐ฑ'๐ฎ๐ฐ๐พ๐๐ถ๐๐๐ผ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ ๐ถ๐ป ๐พ๐๐ฒ๐๐๐ถ ๐ฑ๐ฒ๐ฐ๐ฒ๐ป๐ป๐ถ ๐ฎ ๐ฐ๐ฎ๐๐๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น'๐ถ๐ป๐ณ๐น๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐ถ ๐ฟ๐ถ๐ป๐ป๐ผ๐๐ถ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐๐๐๐ฎ๐น๐ถ- ๐ฏ๐ถ๐ฑ๐ผ๐ป๐ฒ: piรน il lavoro รจ povero, piรน i lavoratori saranno sotto ricatto e alla mercรจ di ogni forma di abuso e di lesione dei loro diritti.
Gli interventi di BDS Salerno e di Giuliano (recentemente licenziato dall'azienda metalmeccanica Tecnam per aver rivendicato le tutele previste dal suo status di lavoratore fragile) hanno evidenziato come il licenziamento di Ciccio non sia un caso individuale, bensรฌ il frutto di una strategia diffusa e sistematica con cui i padroni mirano all'annientamento di ogni voce scomoda e di ogni avanguardia combattiva.
In conclusione il coordinatore provinciale SI Cobas Peppe D'Alesio, sulla scorta dell'introduzione di Ciccio, delle relazioni e del dibattito, ha sottolineato come tali proposte necessitino innanzitutto del protagonismo e della conflittualitร dei lavoratori, la quale resta l'arma principale per imporre ai padroni il rispetto di quei diritti e quelle tutele che, come nel caso del tema sicurezza, anche laddove sono previste "per legge", vengono facilmente aggirate ed eluse dai padroni e dalle istituzioni in virtรน della passivitรก dei lavoratori e della sproporzione dei rapporti di forza con le controparti. Da questo punto di vista la cittร di Salerno rappresenta un banco di prova centrale, in quanto ๐ฅ๐ "๐๐ข๐ญ๐ญ๐ฬ-๐๐๐ซ๐ญ๐จ๐ฅ๐ข๐ง๐" ๐๐๐ฅ ๐ฌ๐ข๐ง๐๐๐๐จ-๐ฌ๐๐๐ซ๐ข๐๐๐จ ๐๐ ๐๐ฎ๐๐ ๐ฬ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐ญ๐๐ฌ๐ฌ๐ ๐๐ก๐ ๐ง๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ ๐ซ๐๐๐ฎ๐๐ญ๐จ๐ซ๐ข๐ ๐๐ง๐๐ข๐ฅ ๐๐ข๐ ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ฅ๐ฅ'๐จ๐ญ๐ญ๐๐ฏ๐จ ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ญ๐จ ๐ข๐ง ๐๐ญ๐๐ฅ๐ข๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐ญ๐๐ฌ๐ฌ๐จ ๐๐ข ๐ข๐ง๐๐ข๐๐๐ง๐ญ๐ข ๐ฆ๐จ๐ซ๐ญ๐๐ฅ๐ข ๐ ๐๐ฅ ๐ช๐ฎ๐๐ซ๐ญ๐จ ๐ฉ๐๐ซ ๐ง๐ฎ๐ฆ๐๐ซ๐จ ๐๐ข ๐ฆ๐จ๐ซ๐ญ๐ข ๐ฌ๐ฎ๐ฅ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐จ.
In secondo luogo, รจ quanto mai urgente ๐ฟ๐ถ๐๐ฝ๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐ถ๐ป ๐บ๐ฎ๐ป๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฎ ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ด๐๐ฎ๐๐ฎ ๐ฎ๐น๐น๐ผ ๐๐๐ฎ๐๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐ฝ๐ผ๐น๐ถ๐๐ถ๐ฎ ๐ถ๐บ๐ฝ๐ผ๐๐๐ผ ๐ฑ๐ฎ๐น ๐ด๐ผ๐๐ฒ๐ฟ๐ป๐ผ ๐ ๐ฒ๐น๐ผ๐ป๐ถ e sospinto dalla corsa alla guerra e all'economia di guerra, e in primis a quei decreti sicurezza che hanno fatto sรฌ (tra l'altro) che 4 compagni che erano in prima fila negli scioperi dello scorso autunno per la Palestina non possano ancora mettere piede a Salerno a causa dei fogli di via.
Per questo, รจ necessario rilanciare la mobilitazione qui ed ora, a partire dai prossimi appuntamenti:
๐ด sostenere anche a Salerno e in Campania lo ๐๐ฐ๐ถ๐ผ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ผ ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฏ๐ฌ ๐ผ๐๐๐ผ๐ฏ๐ฟ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ผ ๐น๐ฎ ๐ด๐๐ฒ๐ฟ๐ฟ๐ฎ, ๐ถ๐น ๐ฟ๐ถ๐ฎ๐ฟ๐บ๐ผ ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐บ๐ถ๐น๐ถ๐๐ฎ๐ฟ๐ถ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐ถ ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐๐ถ, proponendo di allargare lo sciopero anche al tema della sicurezza dei lavoratori portuali e dei licenziamenti ritorsivi.
๐ด lanciare fin da ora una ๐บ๐ฎ๐ป๐ถ๐ณ๐ฒ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฎ ๐ฆ๐ฎ๐น๐ฒ๐ฟ๐ป๐ผ ๐ถ๐น ๐ญ๐ฎ ๐ป๐ผ๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐ฟ๐ฒ, ๐ถ๐ป ๐ผ๐ฐ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐บ๐ฎ ๐๐ฑ๐ถ๐ฒ๐ป๐๐ฎ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐น ๐น๐ถ๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐๐ถ๐ฐ๐ฐ๐ถ๐ผ.
๐ด Sostenere con opportune iniziative nazionali e locali la ๐ฐ๐ฎ๐๐๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐ฟ๐ฒ๐๐ถ๐๐๐ฒ๐ป๐๐ฎ ๐น๐ฎ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฎ๐๐ฎ ๐ฎ ๐๐ผ๐๐๐ฒ๐ด๐ป๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐๐ถ๐ฐ๐ฐ๐ถ๐ผ, con l'obbiettivo di allargarla a tutti i licenziati politici e per rappresaglia antisindacale.
TOCCANO UNO- TOCCANO TUTTI!!!
